Réserve acquise
+ Définition
La réserve acquise est le montant de pension complémentaire qui vous appartient définitivement à une date donnée, quoi qu'il arrive à votre contrat, à votre employeur ou à votre société.
Dans toute pension du 2e pilier — assurance groupe, EIP, PLCI — la réserve acquise correspond aux droits déjà constitués : primes versées, intérêts garantis et participations bénéficiaires, diminués des frais. Elle figure sur votre fiche de pension annuelle et sur mypension.be.
Ce qu'elle vous garantit
- En cas de changement d'employeur : la réserve reste la vôtre — vous la laissez dans le plan, la transférez vers le nouveau plan ou vers une structure d'accueil ;
- En cas de cessation d'activité ou de faillite de votre société : les réserves d'EIP ou de PLCI sont hors de portée des créanciers ;
- En cas de décès avant le terme : la réserve revient aux bénéficiaires désignés dans la clause bénéficiaire.
Réserve acquise et capital final
La réserve est une photographie à un instant donné ; le capital au terme intègre les primes et rendements futurs, puis les cotisations INAMI et de solidarité et l'impôt. Pour connaître ce que vous toucherez réellement, lisez notre fiche sur la rente fictive.
Vous avez changé d'employeur ou de statut et ne savez plus où dorment vos réserves ? Le Bureau WDM fait l'inventaire avec vous et compare les options de transfert. Contactez notre équipe à Remicourt.
Foire aux questions
Où consulter mes réserves acquises ?
Sur mypension.be, qui centralise les données de tous vos plans de pension complémentaire, et sur la fiche de pension que votre assureur ou fonds de pension vous envoie chaque année.
Puis-je retirer ma réserve acquise avant la pension ?
Non, sauf cas limités prévus par la loi. Les réserves du 2e pilier sont versées au moment de la pension légale. Elles peuvent toutefois servir à financer un projet immobilier par une avance sur police.
Que devient ma réserve si je quitte mon employeur ?
Elle vous reste acquise. Vous pouvez la laisser dans le plan de l'ancien employeur, la transférer vers celui du nouveau ou vers une structure d'accueil. Comparez les garanties et les frais avant de décider.
La réserve acquise est-elle garantie ?
En assurance groupe, l'employeur doit garantir un rendement minimum légal sur les cotisations. En EIP et PLCI de branche 21, l'assureur garantit le capital et un taux. En branche 23, la réserve fluctue avec les marchés.
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